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1．前言 
    考勤管理是人事管理工作中比较重要的一个环节，对于企事业单位充分利用人力资源具有重要的应用价值。考勤
管理系统是企事业单位用于记录员工迟到、早退、缺席和请假等出勤情况信息，并提供统计数据的管理信息系统。系
统所记录、管理的信息直接与员工的考核相联系，也直接关系到工资调整和职称晋升等员工的直接经济利益。
    人工考勤管理系统，由专门的考勤员完成考勤工作。传统的考勤制度，存在很多弊端，比如浪费人力、效率低下
；存在弄虚作假现象；考勤数据不准确；考勤统计复杂繁重，难以保证统计结果的正确性、及时性。打卡钟打卡考勤
采用一次性专用纸卡，需经常购买；卡片易损坏丢失、寿命短，卡钟及控制系统维修频繁，影响工作；存在代打卡现
象。
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